7月14日上午，公司员工思想状况调研座谈会在第二会议室召开。党委副书记、纪委书记、工会主席施利春主持会议并讲话。部分党支部书记、基层分会主席参加会议。

通过座谈，了解到当前员工精神面貌较好，思想稳定，清楚公司面临的形势和当前的重点工作，关注企业的发展，对企业的忠诚度较高。但是也存在部分员工对全员大培训感到压力较大、每月的安全培训效果有待加强等问题。

施利春指出，全员大培训是今年公司开展的一项重点工作，前期工作力度很大，下一步人力资源部要牵头把大培训工作统筹规划好，探索优化培训内容，实现精准培训，要让员工转变观念，变“被动学”为“主动学”，切实提升学习效果。每月的安全培训，要提前做好计划，规划好“学什么”、“怎么学”，领导干部要做到先学一步，把学习内容讲深讲透，同时要配好投影仪等硬件设施，提高学习质量。

施利春要求，各支部加强思想政治工作力度，支部书记要压实责任，对员工思想问题及时掌握，及时反映，有针对性地做好思想疏导，让员工更好地投入工作中。